私は⾃⾝の社会⼈⽣活と⼦育ての経験を通して、あることに気づきました。社会に出て必要とされる「⼒」の本質は、年齢関係なく育むことができるのではないか、ということです。これは「⽣きる⼒」と⾔われるもので、これからの社会において必ず必要とされます。

そこで社会に出る前の、はたらくことを考える就活⽣の進路相談を受けることから始めました。私が活動する中で⼀番⼤切にしていることがあります。それは「答え」を⽤意するのではなく「問いをたてる」こと。こうして⾃分と向き合い悩み、⾃分で答えを出して決断できるようになった学⽣さんを社会へと送り出してきました。その2年後「はたらくを考える」を⼤テーマとして、「学⽣未来プロジェクト」と名前を付け、学⽣さんの未来を創るお⼿伝いをより活発にしました。ところが、社会や企業が、未来を創っていく⼒を持った⼈材を活かしきれていないことに直⾯します。そこで個人と企業の双方にとっての幸せとはなにか？を考え、両者それぞれのサポートと両者をつなぐことでお役に立てることが分り創業にいたりました。

私たちは、変化のめまぐるしい時代を⽣きています。これに対応していくカギは「⼈」です。AIが発達してきた今、「⼈」だからできることに着⽬し、限りある⼈材を事業とともに育てることが重要です。採⽤と育成は、経営戦略に沿って⾏うことで効果を発揮しますが、実際に効果を感じるには⼀定の時間がかかります。「重要だと分かってはいるけれど、優先順位を上げることができない」という理由で先延ばしになっているのであれば、まずは着⼿することが⼤事。今すぐやらない理由はありません。

⼈材を活かすことができる企業になれば、⼈材育成はもちろん、採⽤するときも「価値観」や「在り⽅」で繋がることが可能になります。それは⼈の定着に繋がり、⼈と企業の双⽅の成⻑と幸せにつながります。

私は、多くの人が「はたらく」ことを幸せに感じ、⼈⽣もキャリアも諦めることなく⼿に⼊れることが当たり前の社会を⽬指しています。同時に、企業の発展ははたらく⼈、地域、社会、⽇本を豊かにすることへと繋がります。だからこそ「焦らず、でもスピード感をもって⾏動する」をキーワードに⽇々邁進しています。